MTsN 2 Garut Punya Pengawas Baru, E-Kinerja Ditutup 30 Juni

 

Oleh Nurul Jubaedah, S.Ag.,S.Pd.,M.Ag

Wakil Kepala Bidang Kurikulum MTsN 2 Garut

Kabid Humas AGERLIP PGM Indonesia

(Naskah ke 98)

Kabar penting datang dari MTsN 2 Garut. Mulai 1 Juni 2025, posisi Pengawas Bina resmi berganti. Bapak H. Ajat, yang selama ini menjadi sosok sentral dalam monitoring dan pembinaan madrasah, akan melanjutkan tugasnya ke MTsN 1 Garut dan wilayah sekitarnya. Posisinya kini akan diisi oleh Bapak Munif, yang siap memulai tugas baru di tengah periode transisi penting ini.

Momentum ini menjadi pengingat kuat bagi seluruh guru dan tenaga kependidikan di MTsN 2 Garut: Jangan tunda pekerjaan administratif, apalagi pengisian E-Kinerja!

Apa yang Harus Segera Dilakukan?

Masa transisi ini tak hanya soal pergantian sosok, tapi juga berkaitan erat dengan pelaporan kinerja, tunjangan, dan penilaian administrasi madrasah. Berikut langkah cepat yang wajib dilakukan:

1.      Segera lengkapi dokumen seperti SK, jadwal, RPP/ATP, jurnal harian.

2.      Update dokumen supervisi sesuai instrumen terbaru.

3.      Isi dan rampungkan E-Kinerja Triwulan 2 sebelum 30 Juni 2025.

4.      Dokumentasikan seluruh aktivitas pembelajaran dan simpan bukti fisik maupun digital.

5.      Koordinasikan tim untuk menyambut pengawas baru dengan komunikasi yang baik sejak awal.

Mengapa Ini Penting?

Fakta di lapangan menunjukkan:

• 100% guru yang terlambat input E-Kinerja sebelumnya mengalami keterlambatan pencairan tunjangan kinerja (Tukin).
• Sekolah dengan administrasi rapi memiliki peluang 70% lebih besar untuk meningkatkan nilai akreditasi.
• Pergantian pengawas menuntut adanya penyesuaian dokumen kerja dan gaya komunikasi baru.

Kaitan dengan Kebijakan Nasional

Langkah ini selaras dengan arahan Dirjen Pendis Kemenag yang menargetkan tata kelola pendidikan berbasis digital dan kinerja. Sistem E-Kinerja kini menjadi instrumen utama dalam evaluasi jabatan fungsional guru dan peningkatan akuntabilitas madrasah.

Langkah Praktis Hari Ini

1. Login ke akun E-Kinerja Anda sekarang juga.
2. Cek dan lengkapi target serta realisasi kinerja.
3. Konsultasi dengan TU dan Waka Kurikulum terkait berkas yang belum rampung.
4. Dokumentasikan kegiatan belajar dan simpan seluruh laporan.
5. Siapkan penyambutan hangat bagi pengawas baru sebagai bagian dari budaya kerja yang positif.

Jangan menunda! Batas akhir penyelesaian E-Kinerja dan administrasi adalah 30 Juni 2025. Gunakan sisa waktu dengan bijak agar penilaian, tunjangan, dan proses pembinaan berjalan lancar tanpa hambatan.